Odstranění rozdílů v odměňování žen a mužů pro posílení konkurenceschopnosti Evropy

"Odstranění rozdílů v odměňování žen a mužů a v důchodech je nejen otázkou spravedlnosti, ale také strategickou ekonomickou nutností pro konkurenceschopnost, růst a fiskální udržitelnost Evropy," uvedla po hlasování Mirosława Nykiel, poslankyně Evropského parlamentu, která ve Výboru pro práva žen a rovnost žen a mužů projednávala zprávu o rozdílech v odměňování žen a mužů a důchodech.

"V době rostoucího geopolitického tlaku a nekalé mezinárodní konkurence musí Evropa plně využít všechny své talenty. Odstranění těchto genderových rozdílů není volitelné - je nezbytné," zdůraznil Nykiel.

Podle odhadů budou rozdíly v odměňování žen a mužů a v důchodech stát EU v roce 2023 390 miliard EUR kvůli ušlým výdělkům a nižším veřejným příjmům. Odstranění rozdílů v zaměstnanosti žen a mužů by mohlo do roku 2050 zvýšit HDP na obyvatele o 3,2 až 5,5 %, zatímco vyšší mzdy by povzbudily více žen ke vstupu na trh práce a setrvání na něm.

"Evropa si nemůže dovolit plýtvat talentem žen," dodal Nykiel. "Rozdíly v platech a důchodech jsou ekonomickou neefektivitou - udržují lidi mimo práci a oslabují schopnost Evropy reagovat na demografický pokles a nedostatek kvalifikovaných pracovníků."

Zpráva staví do centra diskuse konkurenceschopnost a produktivitu a zdůrazňuje, že plná ekonomická účast žen je pro dlouhodobou prosperitu Evropy nezbytná.

Giusi Princi, poslanec Evropského parlamentu, který o zprávě jednal jménem skupiny EPP v parlamentním výboru pro zaměstnanost a sociální věci, uvedl: "Zpráva je velmi důležitá: "Snížení rozdílů v odměňování žen a mužů a v důchodech znamená podporu rodin, posílení zaměstnanosti žen a podporu inovací bez postihu podniků. Investice do služeb péče, rovnováhy mezi prací a rodinou, zjednodušení administrativy a podpory podnikání žen jsou nezbytné pro sociální soudržnost a hospodářský rozvoj."

V závěru Nykiel zdůraznil potřebu praktických opatření. "Stejná mzda za stejnou práci, jednodušší daně a méně byrokracie na podporu kvalitních pracovních míst a podnikání. Trvalý pokrok vyžaduje také rovnoměrnější rozdělení povinností v domácnosti a péče o děti, což pomáhá ženám zůstat v zaměstnání, rozvíjet kariéru a budovat silnější penze - což je přínosné pro rodiny, podniky a celou ekonomiku."