A nemek közötti bérszakadék megszüntetése Európa versenyképességének erősítése érdekében

"A nemek közötti bér- és nyugdíjkülönbségek megszüntetése nemcsak méltányossági kérdés, hanem Európa versenyképessége, növekedése és költségvetési fenntarthatósága szempontjából is stratégiai gazdasági szükségszerűség" - mondta a szavazás után Mirosława Nykiel európai parlamenti képviselő, a nemek közötti bér- és nyugdíjkülönbségekről szóló jelentés tárgyalója a Parlament Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottságában.

"A növekvő geopolitikai nyomás és a tisztességtelen nemzetközi verseny idején Európának teljes mértékben ki kell használnia minden tehetségét. A nemek közötti különbségek megszüntetése nem opcionális, hanem elengedhetetlen" - hangsúlyozta Nykiel.

Becslések szerint a nemek közötti bér- és nyugdíjkülönbségek 2023-ban 390 milliárd eurójába kerülnek az EU-nak a kieső jövedelmek és az alacsonyabb állami bevételek miatt. A nemek közötti foglalkoztatási különbségek megszüntetése 2050-ig 3,2-5,5%-kal növelné az egy főre jutó GDP-t, a magasabb bérek pedig több nőt ösztönöznének arra, hogy belépjen a munkaerőpiacra, illetve ott maradjon.

"Európa nem engedheti meg magának, hogy elpazarolja a nők tehetségét" - tette hozzá Nykiel. "A bér- és nyugdíjkülönbségek gazdasági hatástalanságot jelentenek - az embereket távol tartják a munkától, és gyengítik Európa azon képességét, hogy reagáljon a demográfiai csökkenésre és a készséghiányra."

A jelentés a versenyképességet és a termelékenységet helyezi a vita középpontjába, kiemelve, hogy a nők teljes körű gazdasági részvétele elengedhetetlen Európa hosszú távú jólétéhez.

Giusi Princi európai parlamenti képviselő, aki a jelentést a néppárti képviselőcsoport nevében tárgyalta a Parlament Foglalkoztatási és Szociális Bizottságában, elmondta: "A nemek közötti bér- és nyugdíjszakadék csökkentése a családok támogatását, a női foglalkoztatás megerősítését és az innováció előmozdítását jelenti a vállalkozások büntetése nélkül. A gondozási szolgáltatásokba, a munka és a család egyensúlyába, az adminisztráció egyszerűsítésébe és a női vállalkozások támogatásába való befektetés alapvető fontosságú a társadalmi kohézió és a gazdasági fejlődés szempontjából"."

Végezetül Nykiel hangsúlyozta a gyakorlati cselekvés szükségességét. "Egyenlő munkáért egyenlő bérezés, egyszerűbb adók és kevesebb bürokrácia a minőségi munkahelyek és a vállalkozói szellem támogatása érdekében. A tartós előrelépéshez a háztartási és gondozási feladatok egyenlőbb megosztására is szükség van, ami segíti a nőket abban, hogy a munkahelyükön maradjanak, karrierjüket fejlesszék és erősebb nyugdíjakat építsenek - ami a családok, a vállalkozások és az egész gazdaság javát szolgálja." - tette hozzá.