Премахване на разликата в заплащането на жените и мъжете за засилване на конкурентоспособността на Европа

"Преодоляването на разликите в заплащането и пенсиите на мъжете и жените е не само въпрос на справедливост, но и стратегическа икономическа необходимост за конкурентоспособността, растежа и фискалната устойчивост на Европа", заяви след гласуването евродепутатът Мирослава Никел, преговаряща по доклада за разликите в заплащането и пенсиите на мъжете и жените в комисията по правата на жените и равенството между половете на Европейския парламент.

"Във време на нарастващ геополитически натиск и нелоялна международна конкуренция Европа трябва да използва пълноценно всички свои таланти. Преодоляването на тези различия между половете не е по избор - то е от съществено значение", подчерта Никел.

Според изчисленията разликите в заплащането и пенсионното осигуряване на мъжете и жените ще струват на ЕС 390 млрд. евро през 2023 г. поради пропуснати ползи и по-ниски публични приходи. Преодоляването на разликите в заетостта между половете би могло да увеличи БВП на глава от населението с между 3,2 % и 5,5 % до 2050 г., а по-високите заплати биха насърчили повече жени да навлязат и да останат на пазара на труда.

"Европа не може да си позволи да пропилее таланта на жените", добави Никел. "Разликите в заплащането и пенсиите са икономически неефективни - те задържат хората без работа и отслабват способността на Европа да реагира на демографския спад и недостига на умения."

Докладът поставя конкурентоспособността и производителността в центъра на дебата, като подчертава, че пълноценното икономическо участие на жените е необходимо за дългосрочния просперитет на Европа.

Членът на ЕП Giusi Princi, който води преговорите за доклада от името на Групата на ЕНП в Комисията по заетост и социални въпроси на Парламента, заяви: "Намаляването на разликата в заплащането и пенсиите на мъжете и жените означава подкрепа за семействата, укрепване на заетостта на жените и насърчаване на иновациите, без да се ощетяват предприятията. Инвестирането в услуги за грижи, баланс между работата и семейството, административно опростяване и подкрепа за женското предприемачество е от съществено значение за социалното сближаване и икономическото развитие."

В заключение Nykiel подчерта необходимостта от практически действия. "Еднакво заплащане за една и съща работа, по-прости данъци и по-малко бюрокрация в подкрепа на качествените работни места и предприемачеството. Трайният напредък изисква също така по-равномерно разпределение на отговорностите за домакинството и грижите, което помага на жените да останат на работа, да развиват кариерата си и да изграждат по-силни пенсии - в полза на семействата, предприятията и цялата икономика."