EÚ vracia peniaze do vreciek žien vďaka novej transparentnosti odmeňovania

Spoločnosti budú čoskoro musieť zverejňovať informácie o platoch zamestnancov, a tým odhaľovať potenciálne rozdiely v odmeňovaní žien a mužov. Európsky parlament bude dnes hlasovať o týchto nových pravidlách transparentnosti. "Rozdiely v odmeňovaní žien a mužov dosahujú v EÚ 13 %. To znamená, že ženy by museli pracovať o 1,5 mesiaca viac, aby tento rozdiel vyrovnali. Smernica o transparentnosti odmeňovania povedie k spravodlivejším pracovným miestam," uviedla poslankyňa Európskeho parlamentu Sirpa Pietikäinenová, vyjednávačka skupiny PPE pre nový zákon vo Výbore pre práva žien.

Keď nové pravidlá transparentnosti nadobudnú účinnosť, bude povinnosťou spoločnosti pri inzerovaní pracovného miesta zverejniť navrhovaný plat. "Týmto sa riešia rozdiely v odmeňovaní od samého začiatku kariéry v spoločnosti. Okrem rovnakej mzdy za rovnakú prácu to podporuje ambicióznosť žien. Viac žien na pracovisku, a to aj na vyšších pozíciách, vedie k rozmanitosti, ktorá je vždy dobrá pre podniky, pre naše hospodárstvo a pre celú spoločnosť," pokračoval Pietikäinen.

"Rozdiely v platoch ovplyvňujú finančnú pohodu a nezávislosť žien, najmä keď si uvedomíme, že rozdiely v dôchodkoch žien a mužov v EÚ sú ešte väčšie a dosahujú 30 %. Rozdiely v odmeňovaní musíme v Európe odstrániť. Už toho bolo dosť," dodala Maria Walshová, poslankyňa Európskeho parlamentu, vyjednávačka skupiny PPE vo Výbore pre zamestnanosť a sociálne veci. "Táto dohoda je prelomová pre rodovú rovnosť. Nové pravidlá vrátia peniaze do vreciek žien v celej Európe a budú mať zásadný pozitívny vplyv na náš trh práce."

Skupina PPE si uvedomuje aj finančné dôsledky pre podniky. "Preto sme sa uistili, žeopatreniazahŕňajú takzvaný "schodiskový model", ktorý má zmierniť záťaž a pomôcť menším spoločnostiam postupne, krok za krokom, prijať opatrenia týkajúce sa transparentnosti odmeňovania," dodal Walsh. Spoločnosti s menším počtom zamestnancov dostanú viac času na dosiahnutie súladu s novými pravidlami, čo im umožní zaviesť potrebné zmeny bez toho, aby boli neprimerane zaťažené administratívnou alebo finančnou záťažou.