Selecteer een land
Selecteer uw land om het nieuws van uw lokale Europarlementariërs te volgen:
De landen hieronder publiceren geen inhoud in uw taal. Selecteer een land als u nieuws in het Engels of in de nationale taal(en) wilt volgen:
Geselecteerde taal: Nederlands
Waar bent u naar op zoek?
Indien je voor een steeds hechtere Europese Unie wil werken, denk dan eens aan een sollicitatie in de EVP-Fractie.
We rekruteren en ontwikkelen toegewijde en ambitieuze mensen die gedreven zijn om de ontwikkeling van de Europese Unie verder te zetten en politieke integratie in Europa te promoten. Ons doel is om Leden van de EVP-Fractie in het het Europees Parlement (EP), te ontwikkelen, nog steeds de grootste en invloedrijkste politieke fractie.
Ons toegewijd en zeer geschikt personeel ondersteunt het werk van de MEP’s in overeenkomst met de fractie en de EP-agenda. Wij stellen beleidsadviseurs aan met kennis van zaken over de EU en communicatiemedewerkers die ervoor zorgen dat de stem van de Fractie hoorbaar is op traditionele en nieuwe media, terwijl onze collega’s die voor de interne werking (Human Resources, financiën, IT) ervoor zorgen dat we met de meest moderne snufjes aan de slag kunnen.
Onze collega’s komen vanover alle EU-lidstaten en kandidaat-lidstaten. De ongeveer driehonderd permanente en contractuele werknemers van de EVP-Fractie maken onderdeel uit van de Europese ambtenarij.
Raadpleeg de Engelstalige versie van deze pagina om onze huidige vacatures te zien
Het merendeel van ons personeel bestaat uit tijdelijke medewerkers met een contract van onbepaalde duur, op basis van een selectieprocedure met schriftelijke en mondelinge tests. Hieronder publiceren wij vacatures voor deze jobs onderaan.
De fractie rekent ook enkele contractuele medewerkers onder zich. In het algemeen worden deze collega’s gerekruteerd uit een reservelijst die opgesteld wordt na gedetailleerde interviews voor een Selectiecomité. De maximale duur van een contract bedraagt zes jaar.
Ambtenaren vormen een klein deel van de vaste medewerkers in de EU-instituties, voornamelijk in het Europees Parlement, en worden geplaatst in de fractie.
Digitale Sollicitatie
Screening by RH
Selection by Selection Committee
Three written tests
Interview with Selection Committee
Reserve list
Tests
Reserve list / Job offer
How long does the recruitment process take from publication to reserve list?
Generally, depending on the number of applications received, it may take up to three months from a publication of a notice of recruitment to a reserve list for temporary agents, and two to three months for contract agents.
How do we process your personal data?
The EPP Group ensures that applicants' personal data are processed in line with Regulation (EU) 2018/1725 of the European Parliament and of the Council of 23 October 2018 on the protection of natural persons with regard to the processing of personal data by the Union institutions, bodies, offices and agencies and on the free movement of such data, particularly as regards their confidentiality and security and repealing Regulation (EC) No 45/2001 and Decision N° 1247/2002/EC.
Do we have a policy on equal opportunities?
The EPP Group is an equal opportunities employer that is committed to diversity and to creating inclusive working environment. We encourage applications from qualified individuals who fulfil the job requirements, regardless of their age, race, ethnic origin, religion or belief, disability, sexual identity or any other characteristic.