Stanowisko Grupy EPL w sprawie demografii: Zabezpieczenie przyszłości Europy poprzez rodzinę, solidarność i odpowiedzialność międzypokoleniową

Jak przypomniał nam zmarły papież Franciszek: "Nie można mówić o zrównoważonym rozwoju bez solidarności międzypokoleniowej" .

Zmiany demograficzne stanowią jedno z najważniejszych strategicznych wyzwań dla przyszłości Europy. Spadek liczby urodzeń, starzenie się społeczeństwa, zmiany ludnościowe związane z ruchami migracyjnymi, zmiany społeczne, rosnąca nieplanowana bezdzietność i zwiększone wyludnienie na obszarach wiejskich zagrażają naszej tkance społecznej i gospodarczej. Tendencje te wywierają coraz większe obciążenie na rynki pracy, systemy socjalne i emerytalne oraz usługi opieki zdrowotnej we wszystkich państwach członkowskich. Europa nie ma przyszłości bez zrównoważonej demografii.

Grupa EPL zdecydowanie opowiada się za rodzinami jako podstawową komórką społeczeństwa. Odrzucamy narracje, które traktują dzieci jako obciążenie. Tworzenie rodziny może być istotną częścią pełnego i znaczącego życia. Naszym zobowiązaniem jest Europa, która chroni solidarność międzypokoleniową i zapewnia długoterminowy zrównoważony rozwój. Naszym obowiązkiem jest zachowanie świata, w którym życie ludzkie jest cenione, w którym przyszłe pokolenia są witane z nadzieją i odpowiedzialnością, a wzajemne zaufanie i relacje, zwłaszcza w rodzinach, są podstawą naszej struktury społecznej. Jeśli nie podejmiemy działań teraz, koszty dla naszego stylu życia, konkurencyjności i spójności będą ogromne.

Tworzenie społeczeństwa przyjaznego rodzinie i dzieciom

• Wsparcie dla pracujących rodzin i tworzenie warunków dla dobrobytu rodzin:

  Konieczne jest, aby rządy europejskie inwestowały w usługi publiczne i infrastrukturę, które pozwolą rodzinom, a zwłaszcza rodzicom w wieku produkcyjnym, dobrze się rozwijać. Musimy zapewnić rodzinom dostęp do stabilności finansowej, czasu i zasobów potrzebnych do wychowania dzieci. Grupa EPL jest zaangażowana w politykę, która pomaga pogodzić pracę z życiem rodzinnym. Europa przyjazna rodzinie to taka, która tworzy warunki, w których młodzi Europejczycy są nie tylko zachęcani do zakładania rodzin, ale także mają możliwość budowania swojego życia w domu z poczuciem bezpieczeństwa, szans i przynależności, zamiast zniechęcać się brakiem bezpieczeństwa lub niepewnością.
  

• Podnoszenie standardu życia rodzin:

  Musimy stworzyć Europę, w której nowe rodziny mogą się rozwijać, z przystępnymi cenowo mieszkaniami, bezpieczeństwem pracy i świadczeniami rodzinnymi. Grupa EPL będzie walczyć o zapewnienie powszechnych świadczeń na dzieci i zapewnienie rodzinom stabilnych i odpowiednich dochodów w celu ochrony dobrobytu dzieci i zmniejszenia ubóstwa dzieci w całej Europie. Ogólnoeuropejska polityka urlopów rodzicielskich, oparta na istniejącym fundamentalnym prawodawstwie europejskim, umożliwi rodzicom zacieśnienie więzi z dziećmi w kluczowych wczesnych latach bez poświęcania ich przyszłości zawodowej.
  

• Wsparcie dla praw dzieci i młodzieży:

  Grupa EPL wzywa do wprowadzenia polityk, które zagwarantują dzieciom i młodzieży jak najlepszy start w życiu. Będziemy promować przyjazne rodzinie polityki w miejscu pracy, które pozwolą obojgu rodzicom w równym stopniu przyczyniać się do wychowania dzieci, a także zapewnimy, że pracodawcy będą wspierać elastyczną organizację pracy i zdrową równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, która uwzględnia obowiązki rodzinne. Grupa EPL wzywa do innowacyjnych rozwiązań, takich jak europejska karta dla rodzin wielodzietnych.
  

• Leaving No One Behind:

  Grupa EPL zwraca szczególną uwagę na osoby o specjalnych potrzebach, takich jak niepełnosprawność. Grupa EPL wspiera niezależne życie zamiast instytucjonalizacji i promuje dostępny transport; dostępne budynki publiczne i prywatne; dostępne obiekty sportowe i turystyczne; oraz uproszczone procedury administracyjne wzmocnione przez cyfryzację i internetowe platformy danych.

Poprawa równowagi między życiem zawodowym a prywatnym kobiet

• Wspólna odpowiedzialność za opiekę:

  Obowiązki opiekuńcze nie powinny spoczywać wyłącznie na kobietach. Opowiadamy się za polityką, która promuje równy udział kobiet i mężczyzn w opiece nad dziećmi i osobami starszymi, a także w opiece nad niepełnosprawnymi członkami rodziny, zapewniając sprawiedliwy podział opieki. Grupa EPL wspiera rozszerzenie urlopu ojcowskiego i alternatywne opcje wsparcia dla matek po urodzeniu dziecka.
  

• Przystępne cenowo i elastyczne usługi opiekuńcze:

  W celu zmniejszenia nieproporcjonalnego obciążenia kobiet opieką, państwa członkowskie muszą zapewnić powszechny dostęp do przystępnej cenowo, pełnoetatowej i elastycznej opieki nad dziećmi i osobami starszymi. Państwa członkowskie powinny poprawić standardy usług opiekuńczych. Pracodawcy powinni również promować elastyczną organizację pracy, taką jak telepraca, dla wszystkich pracowników, niezależnie od płci lub lokalizacji, aby wspierać równowagę między życiem zawodowym a prywatnym pracujących rodziców w równym stopniu na obszarach miejskich, wiejskich, najbardziej oddalonych i wyspiarskich.
  

• Zdrowie kobiet w miejscu pracy:

  Istotne jest, abyśmy dostosowali środowisko pracy do potrzeb zdrowotnych kobiet, zapewniając im produktywność i zaangażowanie w siłę roboczą przez całe życie. Polityka musi wykraczać poza urlop macierzyński i dotyczyć zdrowia kobiet na różnych etapach życia. Zarówno dla zatrudnionych, jak i bezrobotnych kobiet dostępna powinna być wysokiej jakości opieka zdrowotna, w tym leczenie niepłodności, zapobieganie endometriozie, opieka społeczna i opieka w zakresie zdrowia psychicznego, ze szczególnym uwzględnieniem trudnych sytuacji.
  

• Podnoszenie umiejętności i rozwój kariery kobiet:

  Grupa EPL wspiera ukierunkowane programy podnoszenia umiejętności kobiet, aby zaradzić przerwom w karierze spowodowanym obowiązkami opiekuńczymi, zapewniając im ciągły rozwój zawodowy i równe szanse na rynku pracy. Grupa EPL wspiera zachęty dla przedsiębiorstw w celu poprawy warunków i możliwości powrotu kobiet na rynek pracy oraz zwalczania mobbingu macierzyńskiego. Grupa EPL przywiązuje dużą wagę do niwelowania różnic w zatrudnieniu i wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn.

Zwiększanie uczestnictwa osób starszych

• Aktywne starzenie się i uczenie się przez całe życie:

  Grupa EPL promuje aktywne starzenie się i lepsze możliwości uczenia się przez całe życie dla osób starszych, dając im możliwość pozostania zaangażowanymi zarówno w siłę roboczą, jak i społeczeństwo, a także walcząc z samotnością. Integracja cyfrowa musi być ważną częścią tego programu. Grupa EPL wspiera alternatywne rozwiązania rodzinne i uznaje szczególną rolę dziadków, którzy opiekują się swoimi wnukami, wspierając pracujących rodziców.
  

• Elastyczna emerytura i integracja siły roboczej dla starszych obywateli:

  Aby sprostać wyzwaniom demograficznym, opowiadamy się za elastycznymi opcjami emerytalnymi, które umożliwiają jednostkom przedłużenie kariery zawodowej w razie potrzeby, zapewniając stabilność systemu emerytalnego. Naszym celem jest stworzenie Europy, w której osoby starsze, które chcą pozostać aktywne na rynku pracy, mogą to zrobić, przy wsparciu polityk promujących ich dalsze zatrudnienie i ciągły rozwój umiejętności.
  

• Gospodarka długowieczności:

  Starzejące się społeczeństwo stwarza znaczne możliwości, zwłaszcza w połączeniu ze zdrowym starzeniem się. Grupa EPL podkreśla możliwości i znaczenie inwestowania w polityki, które wykorzystują potencjał gospodarczy starszych pokoleń, wspierając "srebrną gospodarkę", która wspiera ich aktywny udział w życiu gospodarczym.

Przeciwdziałanie wyludnianiu i niedoborom siły roboczej

• Demograficzny filar w procesie podejmowania decyzji:

  Grupa EPL wzywa do włączenia perspektywy demograficznej do wszystkich polityk UE, w tym polityki podatkowej, społecznej i inwestycyjnej związanej z infrastrukturą krytyczną. Grupa EPL wzywa do włączenia wyzwań demograficznych do kryteriów funduszy spójności. Obejmuje to zajęcie się różnicami demograficznymi między regionami i zapewnienie, że polityka odzwierciedla pilną potrzebę wspierania obszarów borykających się ze spadkiem liczby ludności lub tak zwaną "pułapką rozwoju talentów", w tym wysp i regionów najbardziej oddalonych. Obszarom tym należy poświęcić szczególną uwagę, głównie poprzez specjalne finansowanie UE i dostosowane instrumenty polityczne, takie jak gromadzenie danych i wymiana najlepszych praktyk. Grupa EPL zachęca państwa członkowskie i Komisję Europejską do utworzenia specjalnych instytucji odpowiedzialnych za rewitalizację demograficzną.
  

• Rewitalizacja obszarów wiejskich i walka z drenażem mózgów:

  Proponujemy kompleksowe strategie mające na celu zwiększenie atrakcyjności obszarów wiejskich i zatrzymanie talentów. Obejmuje to stworzenie korzystnego środowiska dla rozwoju biznesu i tworzenia miejsc pracy, rozszerzenie szerokopasmowego Internetu i zdalnej łączności, poprawę transportu publicznego, zwiększenie dostępu do wysokiej jakości usług publicznych, mobilnej opieki zdrowotnej, kształcenia na odległość i możliwości pracy zdalnej. Ponadto wprowadzimy politykę, która zachęci wykwalifikowanych młodych ludzi do pozostania lub powrotu do swoich rodzinnych miast, oferując im możliwości kariery i wspierając rozwój regionalny i dobrobyt gospodarczy.
  

• Zachęty do odnowy pokoleniowej na obszarach wiejskich:

  Potrzebne są ukierunkowane interwencje polityczne, aby zachęcić następne pokolenie do skorzystania z możliwości w sektorze podstawowym i wspierać udaną odnowę pokoleniową. Obejmują one ułatwianie dostępu do zasobów poprzez zwolnienia podatkowe i niskooprocentowane pożyczki dla młodych ludzi, którzy zdecydują się na szkolenie i pracę w sektorze podstawowym. Rozwój obszarów wiejskich musi uwzględniać kluczową rolę kobiet w odwróceniu procesu wyludniania, ponieważ ograniczone możliwości często skłaniają je do migracji do miast. Wzmocnienie pozycji kobiet poprzez ukierunkowane strategie, lepsze usługi i uznanie ich pracy może pomóc zatrzymać je na obszarach wiejskich.
  

• Polityka migracyjna oparta na możliwości zatrudnienia:
  
  Dobrze zarządzana legalna migracja może pomóc w reagowaniu na zmieniające się potrzeby rynku pracy, zaspokoić obecne i przyszłe zapotrzebowanie na umiejętności oraz zapewnić dynamiczną gospodarkę. Legalna migracja powinna jednak uzupełniać, a nie zastępować długoterminowe polityki rewitalizacji demograficznej. Może ona zrekompensować spadek rodzimej siły roboczej tylko wtedy, gdy talenty i umiejętności nowo przybyłych osób są zgodne z potrzebami państw członkowskich, przy wsparciu z programów UE. Różnice w wykształceniu, kulturze i języku mogą stanowić wyzwanie społeczne. Aby zmaksymalizować korzyści płynące z legalnej migracji, państwa członkowskie muszą połączyć politykę przyciągania talentów i ścieżki migracji z solidnymi krótko- i długoterminowymi środkami wspierającymi integrację. Grupa EPL przyznaje, że legalna migracja musi pozostać pod pełną kontrolą krajową i powinna być zaprojektowana tak, aby służyć długoterminowym interesom lokalnej ludności.