Documento de posición del Grupo PPE sobre demografía: Asegurar el futuro de Europa a través de la familia, la solidaridad y la responsabilidad intergeneracional

Como nos recordaba el difunto Papa Francisco"No se puede hablar de desarrollo sostenible sin solidaridad entre generaciones" .

Los cambios demográficos plantean uno de los retos estratégicos más importantes para el futuro de Europa. El descenso de las tasas de natalidad, el envejecimiento de la población, los cambios demográficos vinculados a los movimientos migratorios, los cambios sociales, el aumento de la maternidad no planificada y el aumento de la despoblación en las zonas rurales amenazan nuestro tejido social y económico. Estas tendencias ejercen una presión cada vez mayor sobre los mercados laborales, los sistemas sociales y de pensiones y los servicios sanitarios de todos los Estados miembros. No hay futuro para Europa sin una demografía sostenible.

El Grupo PPE se mantiene firme como el partido que defiende a las familias como célula fundamental de la sociedad. Rechazamos los discursos que tratan a los niños como una carga. Formar una familia puede ser una parte vital de una vida plena y significativa. Nuestro compromiso es con una Europa que salvaguarde la solidaridad intergeneracional y garantice la sostenibilidad a largo plazo. Es nuestro deber preservar un mundo en el que se valore la vida humana, en el que las generaciones futuras sean acogidas con esperanza y responsabilidad, y en el que la confianza mutua y las relaciones, especialmente dentro de las familias, sean las piedras angulares de nuestra estructura social. Si no actuamos ahora, los costes para nuestro modo de vida, competitividad y cohesión serán profundos.

Forjar una sociedad favorable a la familia y la infancia

Apoyo a las familias trabajadoras y creación de condiciones para el bienestar familiar:
Es imperativo que los gobiernos europeos inviertan en servicios públicos e infraestructuras que permitan prosperar a las familias, especialmente a los padres en edad de trabajar. Debemos garantizar que las familias tengan acceso a la estabilidad financiera, al tiempo y a los recursos que necesitan para criar a sus hijos. El Grupo PPE está comprometido con políticas que ayuden a conciliar la vida laboral y familiar. Una Europa favorable a la familia es aquella que crea condiciones en las que los jóvenes europeos no sólo se sienten alentados a fundar una familia, sino que también se ven capacitados para construir su vida en casa con seguridad, oportunidades y sentido de pertenencia, en lugar de sentirse desalentados por la inseguridad o la incertidumbre.
Elevar el nivel de vida de las familias:
Debemos crear una Europa en la que las nuevas familias puedan prosperar, con una vivienda asequible, seguridad laboral y prestaciones familiares. El Grupo PPE luchará por proporcionar prestaciones universales por hijo y garantizar que las familias tengan ingresos estables y adecuados para proteger el bienestar de los niños y reducir la pobreza infantil en toda Europa. Una política paneuropea de permisos parentales, basada en la legislación europea vigente, permitirá a los padres vincularse con sus hijos durante los primeros años de vida sin sacrificar su futuro profesional.
Apoyo a los derechos de la infancia y la juventud:
El Grupo PPE aboga por políticas que garanticen que los niños y los jóvenes tengan el mejor comienzo posible en la vida. Promoveremos políticas favorables a la familia en el lugar de trabajo que permitan a ambos progenitores contribuir por igual a la crianza de los hijos, y nos aseguraremos de que los empleadores apoyen acuerdos laborales flexibles y un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal que se adapte a las responsabilidades familiares. El Grupo PPE aboga por soluciones innovadoras, como una tarjeta europea para familias numerosas.
No dejar a nadie atrás:
El Grupo PPE presta atención específica a las personas con necesidades especiales, como discapacidades. El Grupo PPE apoya la vida independiente en lugar de la institucionalización y promueve el transporte accesible; edificios públicos y privados accesibles; instalaciones deportivas y turísticas accesibles; y procedimientos administrativos simplificados mejorados por la digitalización y las plataformas de datos en línea.

Mejorar la conciliación de la vida laboral y familiar de las mujeres

Responsabilidad compartida de los cuidados:
Las responsabilidades del cuidado no deben recaer únicamente en las mujeres. Abogamos por políticas que promuevan la participación igualitaria de hombres y mujeres en el cuidado de niños y ancianos, así como en el cuidado de familiares con discapacidades, garantizando que los cuidados se compartan equitativamente. El Grupo PPE apoya la ampliación del permiso de paternidad y las opciones alternativas de apoyo a las madres tras el parto.
Servicios de atención asequibles y flexibles:
Con el objetivo de reducir la desproporcionada carga de cuidados que soportan las mujeres, los Estados miembros deben proporcionar acceso universal a servicios de cuidado de niños y ancianos asequibles, a tiempo completo y flexibles. Los Estados miembros deben mejorar los estándares de los servicios de cuidados. Los empleadores también deben promover acuerdos laborales flexibles, como el teletrabajo, para todos los empleados, independientemente de su sexo o ubicación, con el fin de apoyar el equilibrio entre la vida laboral y familiar de los padres trabajadores por igual en las zonas urbanas, rurales, ultraperiféricas e insulares.
Salud de la mujer en el trabajo:
Es esencial que adaptemos los entornos laborales a las necesidades sanitarias de las mujeres, garantizando que sigan siendo productivas y participen en la vida laboral durante toda su vida. Las políticas deben ir más allá de la baja por maternidad y ocuparse de la salud de las mujeres en las distintas etapas de la vida. Tanto las mujeres empleadas como las desempleadas deben poder acceder a una atención sanitaria de alta calidad, que incluya tratamientos para la infertilidad, prevención de la endometriosis, atención social y de salud mental, con especial atención a las situaciones difíciles.
Mejorar las cualificaciones y la progresión profesional de las mujeres:
El Grupo PPE apoya los programas específicos de mejora de las capacidades de las mujeres para hacer frente a las interrupciones de su carrera profesional debidas a sus responsabilidades como cuidadoras, garantizando su desarrollo profesional continuo y la igualdad de oportunidades en la mano de obra. El Grupo PPE apoya los incentivos a las empresas para que mejoren las condiciones y las oportunidades de reincorporación de las mujeres al mercado laboral y la lucha contra el acoso maternal. El Grupo PPE concede gran importancia a la eliminación de las diferencias de empleo y retribución entre hombres y mujeres.

Impulsar la participación de las personas mayores

Envejecimiento activo y aprendizaje permanente:
El Grupo del PPE promueve el envejecimiento activo y mejores oportunidades de aprendizaje permanente para las personas mayores, capacitándolas para seguir participando tanto en la fuerza laboral como en la sociedad, y abordando la soledad. La inclusión digital debe ser una parte importante de esta agenda. El Grupo PPE apoya soluciones familiares alternativas y reconoce el papel especial de los abuelos, que cuidan de sus nietos para apoyar a los padres que trabajan.
Jubilación flexible e inclusión laboral para los ciudadanos mayores:
Para hacer frente a los retos demográficos, abogamos por opciones de jubilación flexibles que permitan a las personas prolongar su carrera profesional si así lo desean, garantizando la sostenibilidad del sistema de pensiones. Aspiramos a crear una Europa en la que las personas mayores que deseen seguir activas en el mercado laboral puedan hacerlo, con el apoyo de políticas que fomenten su permanencia en el empleo y el desarrollo continuo de sus capacidades.
Economía de la longevidad:
El envejecimiento de la población presenta importantes oportunidades, sobre todo si va acompañado de un envejecimiento saludable. El Grupo PPE destaca las oportunidades y la importancia de invertir en políticas que aprovechen el potencial económico de las generaciones mayores, fomentando una "economía plateada" que apoye su participación activa en la vida económica.

Abordar la despoblación y la escasez de mano de obra

Un pilar demográfico en la toma de decisiones:
El Grupo PPE pide la incorporación de una perspectiva demográfica en todas las políticas de la UE, incluidas las políticas fiscales, sociales y de inversión relacionadas con infraestructuras críticas. El Grupo PPE pide que se incluya el reto demográfico entre los criterios de los fondos de cohesión. Esto incluye abordar las disparidades demográficas entre regiones y garantizar que las políticas reflejen la necesidad urgente de apoyar a las zonas que se enfrentan a un declive de la población, o a la llamada "trampa del desarrollo del talento", incluidas las islas y las regiones ultraperiféricas. Estas zonas deben recibir una atención especial, principalmente a través de la financiación específica de la UE y de instrumentos políticos adaptados, como la recopilación de datos y el intercambio de buenas prácticas. El Grupo del PPE anima a los Estados miembros y a la Comisión Europea a crear instituciones específicas responsables de la revitalización demográfica.
Revitalización de las zonas rurales y lucha contra la fuga de cerebros:
Proponemos estrategias globales para aumentar el atractivo de las zonas rurales y retener el talento. Esto incluye la creación de un entorno favorable para el desarrollo empresarial y la creación de empleo, la expansión de Internet de banda ancha y la conectividad remota, la mejora del transporte público, el aumento del acceso a servicios públicos de calidad, la asistencia sanitaria móvil, la formación a distancia y las oportunidades de trabajo a distancia. Además, introduciremos políticas que animen a los jóvenes cualificados a quedarse o regresar a sus ciudades de origen, ofreciéndoles oportunidades profesionales y fomentando el desarrollo regional y la prosperidad económica.
Incentivos para la renovación generacional en las zonas rurales:
Se necesitan intervenciones políticas específicas para animar a la siguiente generación a aprovechar las oportunidades del sector primario y fomentar una renovación generacional satisfactoria. Por ejemplo, facilitando el acceso a los recursos mediante exenciones fiscales y préstamos a bajo interés para los jóvenes que decidan formarse y trabajar en el sector primario. El desarrollo rural debe reconocer el papel clave de las mujeres para revertir la despoblación, ya que la limitación de oportunidades a menudo las empuja a las ciudades. Capacitar a las mujeres mediante estrategias específicas, mejores servicios y el reconocimiento de su trabajo puede ayudar a retenerlas en las zonas rurales.
Políticas migratorias basadas en la empleabilidad:

La migración legal bien gestionada puede ayudar a responder a la evolución de las necesidades del mercado laboral, satisfacer la demanda actual y futura de cualificaciones y garantizar una economía dinámica. Sin embargo, la migración legal debe complementar -y no sustituir- las políticas de revitalización demográfica a largo plazo. Sólo puede compensar el declive de la mano de obra nativa si los talentos y capacidades de los recién llegados son compatibles con las necesidades de los Estados miembros, con el apoyo de los programas de la UE. Las diferencias educativas, culturales y lingüísticas pueden plantear retos sociales. Para maximizar los beneficios de la migración legal, los Estados miembros deben combinar las políticas de atracción de talentos y las vías de migración con medidas sólidas a corto y largo plazo para apoyar la inclusión y la integración. El Grupo PPE reconoce que la migración legal debe permanecer bajo pleno control nacional y debe diseñarse para servir a los intereses a largo plazo de la población local.