Znieść pracę przymusową, nie nasze MŚP

"Praca przymusowa jest poważnym naruszeniem praw człowieka. Udało nam się teraz uzgodnić prawo, które przyczyni się do wyeliminowania współczesnego niewolnictwa", powiedział Jörgen Warborn, główny negocjator Grupy EPL w sprawie rozporządzenia dotyczącego pracy przymusowej i rzecznik ds. handlu międzynarodowego.

"Aby zapewnić, że przedsiębiorstwa, a zwłaszcza małe i średnie przedsiębiorstwa (MŚP), nie będą nadmiernie obciążone większą administracją niż ta, z którą mają do czynienia obecnie, Grupa EPL nalegała na podejście oparte na ryzyku, zapewniając jednocześnie praktyczne wsparcie dla MŚP. Obejmuje to szczególne przepisy dla MŚP, takie jak infolinia z siedzibą w ich własnym kraju, która pozwoli im uzyskać wsparcie na żywo w zakresie zgodności z rozporządzeniem" - kontynuował Warborn.

Negocjatorzy z Parlamentu Europejskiego i państw członkowskich zgodzili się zakazać wprowadzania na rynek UE produktów wytwarzanych przy użyciu pracy przymusowej.

Andreas Schwab, rzecznik Grupy EPL ds. rynku wewnętrznego i ochrony konsumentów, dodał: "Musieliśmy zapewnić, że wszelkie przyszłe dochodzenia będą koncentrować się tylko na grubych ryb ach, a nie na drobnych przypadkach. Aby jednak nowy system działał w praktyce, musimy zapewnić Komisji zasoby niezbędne do prowadzenia dochodzeń w sprawach wysokiego ryzyka. Jest to szczególnie ważne w świetle zablokowanych przepisów dotyczących należytej staranności w zakresie zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstw (CSDD), na których opiera się i do których odnosi się niniejsza ustawa. Sposób, w jaki te dwa akty prawne będą ze sobą współdziałać w przyszłości, nie został jeszcze sfinalizowany, ale do Komisji będzie należało zapewnienie funkcjonującego i spójnego systemu zgodności. Ogólnie rzecz biorąc, wszystkie obowiązki sprawozdawcze firm importujących powinny zostać skonsolidowane w jednym raporcie opartym na jednym formularzu".

"Jednym z kluczowych elementów, które Grupa EPL zdołała wykluczyć z prawodawstwa, jest odwrócenie ciężaru dowodu, co spowodowałoby jedynie większą niepewność i obciążenie dla i tak już przeciążonych firm" - powiedział Warborn. "Wierzę, że udało nam się znaleźć propozycję, która zapewnia skuteczność prawodawstwa w pomaganiu w eliminowaniu pracy przymusowej, a jednocześnie chroni MŚP przed obciążeniami regulacyjnymi. Europejskie MŚP powinny czuć, że UE pracuje dla nich, a nie przeciwko nim. Cieszę się, że porozumienie zawiera specjalny artykuł dotyczący wsparcia dla MŚP.

Parlament Europejski i państwa członkowskie muszą teraz formalnie zatwierdzić wynik negocjacji.