Novērst vīriešu un sieviešu darba samaksas atšķirības, lai stiprinātu Eiropas konkurētspēju

"Dzimumu darba samaksas un pensiju atšķirību novēršana ir ne tikai taisnīguma jautājums, bet arī stratēģiska ekonomiska nepieciešamība Eiropas konkurētspējai, izaugsmei un fiskālajai ilgtspējai," pēc balsojuma sacīja Eiropas Parlamenta deputāte Mirosława Nykiel, kura piedalījās sarunās par ziņojumu par dzimumu darba samaksas un pensiju atšķirībām Parlamenta Sieviešu tiesību un dzimumu līdztiesības komitejā.

"Laikā, kad pieaug ģeopolitiskais spiediens un negodīga starptautiskā konkurence, Eiropai ir pilnībā jāizmanto visi tās talanti. Dzimumu nevienlīdzības novēršana nav fakultatīva - tā ir būtiska," uzsvēra Nykiel.

Saskaņā ar aplēsēm dzimumu darba samaksas un pensiju atšķirības 2023. gadā ES izmaksās 390 miljardus eiro, jo tiks zaudēti ienākumi un samazināsies valsts ieņēmumi. Dzimumu nodarbinātības atšķirību novēršana līdz 2050. gadam varētu palielināt IKP uz vienu iedzīvotāju par 3,2 % līdz 5,5 %, savukārt lielākas algas mudinātu vairāk sieviešu iesaistīties un palikt darba tirgū.

"Eiropa nevar atļauties izniekot sieviešu talantu," piebilda Nykiel. "Atalgojuma un pensiju atšķirības ir ekonomiski neefektīva rīcība - tās neļauj cilvēkiem strādāt un vājina Eiropas spēju reaģēt uz demogrāfisko lejupslīdi un prasmju trūkumu."

Ziņojumā galvenā uzmanība pievērsta konkurētspējai un produktivitātei, uzsverot, ka sieviešu pilnvērtīga līdzdalība ekonomikā ir nepieciešama Eiropas ilgtermiņa labklājībai.

Eiropas Parlamenta deputāts Giusi Princi, kurš Eiropas Tautas partijas grupas vārdā Eiropas Parlamenta Nodarbinātības un sociālo lietu komitejā risināja sarunas par šo ziņojumu, teica: "Atalgojuma un pensiju atšķirību samazināšana starp dzimumiem nozīmē atbalstīt ģimenes, stiprināt sieviešu nodarbinātību un veicināt inovācijas, nesodot uzņēmumus. Ieguldījumi aprūpes pakalpojumos, darba un ģimenes līdzsvara nodrošināšanā, administratīvo procedūru vienkāršošanā un sieviešu uzņēmējdarbības atbalstīšanā ir būtiski sociālajai kohēzijai un ekonomikas attīstībai."

Noslēgumā Nykiel uzsvēra, ka ir vajadzīga praktiska rīcība. "Vienāds atalgojums par vienādu darbu, vienkāršāki nodokļi un mazāk birokrātijas, lai atbalstītu kvalitatīvas darbavietas un uzņēmējdarbību. Lai panāktu ilgstošu progresu, ir arī vienlīdzīgāk jāsadala mājsaimniecības un aprūpes pienākumi, kas palīdz sievietēm palikt darbā, veidot karjeru un stiprināt pensijas - no tā labumu gūst ģimenes, uzņēmumi un visa ekonomika."