Osiągnięto przełomowe porozumienie w sprawie kobiet w zarządach spółek w Europie

"Od teraz równowaga płci w zarządach spółek musi być regułą, a nie tylko czymś, na co można mieć nadzieję. Mieliśmy poczucie, że jesteśmy o krok od osiągnięcia kamienia milowego dla równości płci w UE i na szczęście nasze oczekiwania zostały spełnione", powiedziała Maria Graça Carvalho, posłanka do PE, negocjatorka Grupy EPL w sprawie proponowanej dyrektywy w sprawie równowagi płci wśród dyrektorów niewykonawczych spółek notowanych na giełdach.

Dziś wieczorem (wtorek) przedstawiciele Parlamentu Europejskiego, Komisji i Rady osiągnęli porozumienie, które utoruje drogę do przyjęcia nowego prawa UE. Dyrektywa w sprawie kobiet w zarządach ma na celu zwiększenie równowagi płci w zarządach spółek notowanych na giełdzie w UE, aby zapewnić sprawiedliwą reprezentację kobiet w zarządach spółek prywatnych. Mianowicie, zobowiąże ona państwa członkowskie do zagwarantowania do końca czerwca 2026 r. docelowego poziomu 40% stanowisk dyrektorów niewykonawczych zajmowanych przez przedstawicieli niedostatecznie reprezentowanej płci lub 33% dla wszystkich członków zarządu.

"Kobiety czekały na tę decyzję od 10 lat - w końcu ich oczekiwania zostały spełnione. Kobiety nie mogą i nie będą czekać tak długo - równość płci musi być w centrum wszystkiego, co robimy. Będzie to przykład dla wszystkich innych dziedzin, w tym polityki. Potrzebujemy kobiet przy każdym stole, przy którym podejmowane są decyzje", stwierdził Carvalho.

Opisując niedawne spotkanie w ramach negocjacji z przewodniczącą von der Leyen, w którym uczestniczyli przedstawiciele większości rodzin politycznych w Parlamencie Europejskim, pani Carvalho wskazała: "Byłam zaszczycona i wzruszona, widząc uczestniczącą tam Vivian Reading, byłą wiceprzewodniczącą Komisji Europejskiej, która rozpoczęła ten proces ponad dekadę temu. Jej obecność była inspiracją dla nas wszystkich. Uważam, że EPL zasługuje na uznanie za wsparcie udzielone postępom w pracach nad tą dyrektywą".