Dosažení přelomové dohody o zastoupení žen ve správních radách společností v Evropě

"Od nynějška musí být genderová vyváženost v představenstvech společností pravidlem, a ne jen něčím, v co lze doufat. Měli jsme pocit, že jsme na pokraji dosažení mezníku pro rovnost žen a mužů v EU, a naše očekávání se naštěstí naplnila," uvedla poslankyně Evropského parlamentu Maria Graça Carvalho, vyjednavačka skupiny EPP pro návrh směrnice o vyváženosti zastoupení žen a mužů mezi nevýkonnými řediteli společností kótovaných na burze.

Dnes večer (úterý) dosáhli zástupci Evropského parlamentu, Komise a Rady dohody, která otevře cestu k přijetí nového zákona EU. Tato směrnice o ženách ve správních radách má zvýšit genderovou vyváženost ve správních radách společností kótovaných na burze v EU, aby bylo zajištěno spravedlivé zastoupení žen ve správních radách soukromých společností. Konkrétně bude členským státům ukládat povinnost zajistit do konce června 2026 buď 40 % nevýkonných členů představenstva zastávaných příslušníky nedostatečně zastoupeného pohlaví, nebo 33 % pro všechny členy představenstva.

"Ženy na toto rozhodnutí čekaly 10 let - konečně bylo jejich očekávání naplněno. Ženy už nemohou a nebudou čekat tak dlouho - rovnost žen a mužů musí být středobodem všeho, co děláme. To bude příkladem pro všechny ostatní oblasti, včetně politiky. Potřebujeme ženy u každého stolu, kde se rozhoduje," prohlásila Carvalho.

Při popisu nedávného setkání v rámci jednání s předsedkyní von der Leyenovou, kterého se zúčastnili zástupci většiny politických rodin v Evropském parlamentu, paní Carvalho zdůraznila: "Je to velmi důležité: "Byla jsem poctěna a dojata, že se jednání zúčastnila Vivian Readingová, bývalá místopředsedkyně Evropské komise, která tento proces před více než deseti lety zahájila. Její přítomnost byla pro nás všechny inspirací. Věřím, že si EPP zaslouží uznání za podporu, kterou poskytla pokroku této směrnice."