Opieka jest cechą charakterystyczną umowy społecznej, która musi być wzmocniona.

Grupa EPL z zadowoleniem przyjmuje ogłoszenie pierwszej w historii strategii UE w zakresie opieki. Strategia, która obejmuje kluczowe planowanie i wsparcie dla opiekunów, zostanie dziś ogłoszona przez przewodniczącą Komisji Europejskiej Ursulę von der Leyen. Europejska Strategia Opieki jest inicjatywą Grupy EPL, która została po raz pierwszy zaproponowana w kwietniu 2020 roku.

"Dzisiejsze ogłoszenie jest wynikiem wielu miesięcy ważnych spotkań i dyskusji, podnoszących świadomość i podkreślających znaczenie opieki" - podkreśliła rzeczniczka Grupy EPL ds. praw kobiet i równouprawnienia, eurodeputowana Frances Fitzgerald.

Kontynuowała: "Jest to znaczący rozwój dla rodzin i naszego społeczeństwa jako całości i jest wynikiem zaangażowania EPL we wprowadzanie naszych wartości w życie. Opieka jest sercem naszego społeczeństwa w całej Europie i ma wpływ na wszystkich, młodych i starszych. Każdy z nas w pewnym momencie swojego życia był otoczony opieką i prawdopodobnie będzie opiekował się kimś innym. Jest to cecha charakterystyczna naszej umowy społecznej na przestrzeni pokoleń. Właśnie dlatego musimy planować przyszłość, aby zapewnić opiekunom w sektorach opieki formalnej i nieformalnej poczucie wsparcia i wzmocnienia pozycji".

"Najwyższy czas, aby poprawić warunki pracy milionów opiekunów i docenić nieodpłatną pracę wykonywaną przez miliony obywateli w całej Europie w celu zapewnienia opieki swoim rodzinom lub przyjaciołom", dodał Dennis Radtke, rzecznik Grupy EPL ds. zatrudnienia i spraw społecznych. "Sektor opieki ma ogromny potencjał zatrudnienia, ale wymaga to określonych umiejętności. Dlatego Europa powinna inwestować w przekwalifikowanie i podnoszenie kwalifikacji pracowników, abyśmy mogli upewnić się, że każdy, kto chce pracować w opiece, ma do tego odpowiednie instrumenty. UE dysponuje już funduszami, aby pomóc pracownikom w przejściu do sektora opieki, takimi jak między innymi Europejski Program na rzecz Umiejętności, Pakt na rzecz Umiejętności, EFS+, Inicjatywa na rzecz Zatrudnienia Młodzieży, Fundusz na rzecz Sprawiedliwej Transformacji i EU4Health.

"Jako Grupa EPL jednoznacznie szanujemy prawo do samostanowienia i autonomii osób wymagających opieki lub wsparcia. Wiąże się to z gromadzeniem danych na temat tego, gdzie są największe potrzeby w zakresie opieki i jak możemy najlepiej zapewnić jej świadczenie w przyszłości. Musimy również więcej inwestować w nasze sektory opieki, nie tylko jako moralną konieczność, ale także z korzyścią dla wspólnego dobra", podkreślił Fitzgerald.

"Dzisiejsze ogłoszenie jest również ważnym momentem dla kobiet, które zapewniają większość wsparcia w zakresie opieki w całej Europie. Często kobiety w sektorze opieki rezygnują z dochodów i uprawnień emerytalnych, aby zapewnić opiekę. Rola kobiet w opiece jest w pełni uznawana przez strategię, która ma na celu zwalczanie długotrwałych nierówności", podsumował Fitzgerald.