Luodaan mielenterveyttä koskeva kultainen standardi EU:hun.

Laaditaan kattava EU:n mielenterveysstrategia, määritellään etätyön vähimmäisvaatimukset koko EU:ssa, nimetään vuosi 2023 EU:n hyvän mielenterveyden teemavuodeksi ja sisällytetään mielenterveyteen liittyviä toimenpiteitä kansallisiin terveys- ja pandemiahätäsuunnitelmiin. Nämä ovat joitakin niistä toimenpiteistä, joita vaaditaan mielenterveyttä digitaalisessa työelämässä käsittelevässä mietinnössä, josta Euroopan parlamentti keskustelee ja äänestää tänään.

"Tällä mietinnöllä luomme ja tulemme kultaiseksi standardiksi, kun kyse on mielenterveydestä ja hyvinvoinnista Euroopan unionissa", painotti mietinnön laatinut Euroopan parlamentin PPE-ryhmän Maria Walsh.

Yhä digitalisoituneemmat työpaikat ja mahdollisuus työskennellä missä ja milloin tahansa luovat sekä mahdollisuuksia että riskejä työntekijöiden hyvinvoinnille. Tämä on tullut entistä selvemmin esiin pandemian vuoksi, sillä etätyöntekijöiden terveyttä ei voitu seurata päivittäin, toisin kuin toimistotyöntekijöiden.

"Se, mitä olemme oppineet työpaikkojen digitalisoitumisen myötä COVID-19:stä, on se, että mielenterveysongelmat ovat lisääntyneet valtavasti. Työuupumuksen, masennuksen, ahdistuksen ja väsymyksen tapaukset ovat lisääntyneet erityisesti nuorten keskuudessa. Mielenterveyden taloudelliset ja yhteiskunnalliset vaikutukset ovat valtavat, jos emme puutu niihin nyt. Siitä ei kärsi vain tämä sukupolvi, vaan myös tulevat sukupolvet", Walsh korosti.

"Tällä raportilla vastaamme etätyön realiteetteihin ja sen tarjoamiin mahdollisuuksiin, jotta voimme varmistaa työ- ja yksityiselämän tasapainon ja hyvinvoinnin digitaalisella alalla", Walsh totesi lopuksi.