EP wil bindende regels voor nieuwe arbeidsvormen

Het Europees Parlement wil dat de Commissie wetgevend optreedt om de sociale rechten te garanderen van nieuwe arbeidsvormen. De bestaande sociale regels moeten uitgebreid worden om alle EU-werknemers adequaat te beschermen en geüpdatet worden om beter te kunnen inspelen om de arbeidsmarkt van de toekomst.

Europarlementslid Tom Vandenkendelaere (CD&V) coördineert het dossier voor de EVP-Fractie: “Door Uber, Deliveroo of Bol.com worden klassieke werkvormen minder logisch: sommige koeriers zijn zelfstandige, andere werknemer, nog andere iets helemaal anders. Nochtans verdient iedereen een adequate sociale bescherming én een gelijk speelveld. We moeten dringend een antwoord bieden op de gevolgen van dergelijke online platformen voor nieuwe arbeidsvormen. Nu al lopen verschillende rechtszaken, onder meer over de identiteit van Uber als bedrijf én werkgever, voor het Europees Hof van Justitie. We moeten als wetgever duidelijkheid scheppen. De Europese Pijler moet de bestaande sociale rechten uitbreiden, zodat we ook deze mensen optimaal kunnen beschermen. Hetzelfde geldt voor de zogenaamde transitiejobs zoals stages en leerplaatsen. We zien nog te vaak dat deze arbeidsvormen vatbaar zijn voor misbruiken.

“De EVP is altijd al een grote voorvechter geweest van de sociale markteconomie, die rol moeten we nu meer dan ooit waarmaken. De crisis heeft een enorme impact gehad op de Europese economie en de welvaartstaat. Als we de toekomst van de sociale markteconomie willen verzekeren, hebben we dus dringend nood aan een nieuw en dynamisch sociaal kader."

De Europese pijler van sociale rechten bevat een aantal essentiële principes om de arbeidsmarkt en de welvaartsystemen in de EU te ondersteunen. In maart 2017 komt de Europese Commissie met een wetgevend initiatief.