Selectați o țară
Selectați țara dvs. pentru a urmări știrile deputaților locali:
Țările de mai jos nu publică conținut în limba dvs. Selectați o țară dacă doriți să urmăriți știrile în engleză sau în limbile naționale:
Limba selectată: Română
Ce căutați?
17.12.2020
Documentul de poziție al Grupului PPE privind egalitatea de gen
1. Combaterea violenței împotriva femeilor:
2. Construirea unei economii favorabile incluziunii:
3. Drepturile femeilor: O abordare intersectorială:
4. Sănătatea femeilor și a fetelor:
"În toate activitățile sale, Uniunea urmărește să elimine inegalitățile și să promoveze egalitatea între bărbați și femei."
Articolul 8 din Tratatul privind funcționarea Uniunii Europene
Uniunea Europeană, încă de la începuturile sale, a fost un proiect bazat pe egalitatea de șanse, permițând tuturor cetățenilor să își atingă potențialul maxim într-un continent pașnic și prosper. Femeile se află în centrul acestei viziuni, iar faptul de a le permite femeilor să ajungă mai sus și să meargă mai departe a fost un ideal european timp de decenii.
Egalitatea este o valoare fundamentală pentru PPE. Asigurarea faptului că toți cetățenii au șanse egale de reușită, din punct de vedere economic, social și politic, se află în centrul misiunii PPE. PPE și guvernele sale au căutat în mod constant să avanseze șansele femeilor în societate și în economie, inclusiv pe piața muncii, și să promoveze echilibrul între viața profesională și cea de familie în beneficiul tuturor. Grupul PPE din Parlamentul European urmărește să se asigure că fiecare femeie are posibilitatea de a duce o viață ambițioasă și împlinită. De la o naștere sănătoasă până la o educație satisfăcătoare, de la decizia de a intra pe o piață a muncii echitabilă până la alegerea de a avea o familie, de la participarea deplină la viața publică până la asigurarea pentru femei pe măsură ce îmbătrânesc, Grupul PPE se va asigura că fiecare femeie este împuternicită să își atingă potențialul maxim. Obiectivul nostru este de a promova egalitatea de drepturi, de șanse și de egalitate pentru toți. Deoarece egalitatea între femei și bărbați este o valoare centrală și orizontală a Uniunii Europene, aceasta ar trebui să se afle în centrul Conferinței privind viitorul Europei. Femeile ar trebui să fie încurajate în mod activ să participe la Conferință, iar organizațiile de femei ar trebui să fie implicate în stabilirea agendei Conferinței. Vocile lor ar trebui să fie auzite și incluse în recomandările finale.
Un element esențial pentru realizarea egalității de gen este colectarea de date defalcate pe sexe în toate domeniile de politică. Prin urmare, Grupul PPE solicită Eurostat, EIGE și Eurobarometru să își intensifice eforturile de a colecta date defalcate pe sexe și vârste în toate domeniile prin intermediul Strategiei pentru egalitatea de gen.
Combaterea violenței în toate formele sale (violență fizică, psihologică, financiară, cibernetică, precum și hărțuirea sexuală sau mutilarea genitală feminină) și în toate locurile, inclusiv atât în interiorul, cât și în afara casei, este o prioritate absolută pentru familia noastră politică. Violența împotriva femeilor nu este doar un obstacol major în calea realizării egalității de gen, ci și o încălcare inconștientă a drepturilor omului. În prezent, 1 din 3 femei din UE în vârstă de 15 ani sau mai mult a suferit o formă de violență fizică și/sau sexuală, iar rapoartele privind violența domestică au crescut rapid prin recluziunea COVID-19. Grupul PPE are toleranță zero față de violența de gen, atât în interiorul, cât și în afara UE.
Violența împotriva femeilor nu este doar o violență societală, ci este adesea folosită ca mijloc de control al populației de către regimurile populiste, iliberale sau antidemocratice. Violența politică săvârșită de stat este o modalitate de a suprima disidența cetățenilor. Fiecare act de violență împotriva femeilor ar trebui tratat ca un atac direct la adresa valorilor noastre democratice și ca o amenințare, nu doar la adresa unui anumit grup de persoane, ci ca o amenințare la adresa existenței noastre ca societate sănătoasă, participativă și egală.
Puncte de acțiune privind violența împotriva femeilor:
Traficul de persoane
Traficul de persoane este o încălcare deosebit de gravă a drepturilor omului și este recunoscut ca fiind o formă de violență structurală împotriva femeilor. Traficul de ființe umane este o problemă europeană: aproape jumătate dintre victime (44 %) sunt traficate în interiorul UE. Femeile și fetele, în special femeile și fetele de etnie romă, din cauza nivelului lor scăzut de educație și a statutului socio-economic, continuă să fie cele mai vulnerabile la trafic (68 %), în timp ce traficul în scopul exploatării sexuale rămâne cea mai răspândită formă (56 %). Grupul PPE se angajează să lupte împotriva traficului de femei și fete.
Puncte de acțiune privind traficul de persoane:
Intensificarea eforturilor de transpunere și de punere în aplicare integrală a măsurilor legislative actuale de către statele membre, concentrându-se asupra și evaluând periodic calificarea tuturor practicilor din jurul traficului ca infracțiuni penale, sporind prevenirea, sensibilizarea și formarea funcționarilor;
Mutilarea genitală feminină (MGF)
Grupul PPE condamnă cu fermitate mutilarea genitală feminină (MGF) ca fiind o încălcare gravă a drepturilor omului și un act de violență împotriva femeilor și fetelor cu consecințe psihologice și fizice de lungă durată, inclusiv moartea. MGF afectează cel puțin 200 de milioane de femei și fete din 31 de țări și, potrivit datelor UNFPA din 2018, dacă tendințele demografice continuă în aceeași direcție, 68 de milioane de fete din întreaga lume vor fi expuse riscului de a fi supuse MGF până în 2030. Grupul PPE denunță medicalizarea crescândă a acestei practici, ca o încercare periculoasă de a legitima și chiar potențial de a profita de pe urma MGF.
Puncte de acțiune privind mutilarea genitală feminină:
Violența cibernetică și discursul instigator la ură
Violența cibernetică împotriva femeilor este strâns legată de accesul și utilizarea tot mai mare a platformelor de socializare și a platformelor tehnologice și poate fi exprimată în diverse moduri, cum ar fi hărțuirea sexuală, abuzul sexual bazat pe imagine, manipularea sau discursul sexist de ură. Aceste forme de violență cibernetică și de discurs de ură împotriva femeilor fac parte din procesul de violență, care adesea începe offline și continuă online sau invers.
Discursul instigator la ură este din ce în ce mai mult îndreptat împotriva femeilor, figuri publice precum jurnalistele, apărătorii drepturilor omului și politicienii fiind deosebit de expuse.
Puncte de acțiune privind violența cibernetică și discursul instigator la ură:
Hărțuirea sexuală
Hărțuirea sexuală este cea mai persistentă formă de discriminare bazată pe gen, iar aproximativ jumătate dintre femeile din Uniunea Europeană au fost supuse hărțuirii sexuale. Grupul PPE condamnă cu fermitate toate formele de hărțuire și insistă asupra punerii în aplicare efective a cadrului juridic existent care abordează acest fenomen, încurajând în același timp statele membre ale UE, companiile și instituțiile publice și private să ia măsuri suplimentare pentru a pune capăt în mod eficient și a preveni hărțuirea la locul de muncă.
Puncte de acțiune privind hărțuirea sexuală:
Împuternicirea femeilor în calitate de cetățeni și actori economici este esențială pentru economiile și societățile noastre, precum și pentru combaterea sărăciei. Din punct de vedere structural, există de mult timp un decalaj între bărbați și femei în economie, din cauza diferențelor de remunerare între femei și bărbați, a diferențelor de pensii între femei și bărbați, a presiunilor legate de furnizarea de servicii de îngrijire și a fenomenului de scurgere a conductelor.
Integrarea dimensiunii de gen pe piața muncii
Majoritatea absolvenților din UE sunt femei: în UE-28, acestea reprezintă aproape trei cincimi (57,6%) din totalul absolvenților. Cu toate acestea, ele sunt subreprezentate pe piața muncii, doar 64,3% dintre femei fiind angajate, față de 75,9% dintre bărbați. În ciuda calificărilor mai înalte, femeile lucrează mai frecvent în posturi cu normă parțială, în special femeile cu copii. Combinarea vieții profesionale cu viața de familie ridică multe provocări, iar femeile, în special, caută să își adapteze cariera la viața de familie și la responsabilitățile de îngrijire. Persoanele care se ocupă de îngrijire pot fi obligate să își reducă orele de lucru sau chiar să renunțe la munca remunerată.
Pandemia COVID-19 a avut un impact diferențiat asupra femeilor, deoarece acestea sunt mai expuse la impactul socio-economic al virusului, ceea ce le crește riscul de sărăcie. Pe tot parcursul crizei, femeile au asigurat majoritatea îngrijirilor, în ciuda faptului că deseori aveau de jonglat cu responsabilități profesionale suplimentare.
Rolul familiilor în societate este unul esențial, oferind o bază și o familiaritate reconfortantă. Cu toate acestea, nu poate fi prețuit și apreciat dacă, în ritmul vieții moderne, nu se realizează un echilibru între viața profesională și cea de familie. Trebuie să încercăm să ne asigurăm că toată lumea se poate bucura pe deplin de viața de familie. Realizarea unui echilibru real între viața profesională și cea privată este esențială în acest sens.
Furnizarea de servicii de îngrijire este esențială pentru bunăstarea familiei, femeile asigurând marea majoritate a acestora, inclusiv îngrijirea copiilor, îngrijirea după orele de școală, îngrijirea persoanelor cu handicap și îngrijirea persoanelor în vârstă. În UE, majoritatea îngrijitorilor informali sunt femei (62% dintre acestea îngrijesc persoane în vârstă sau persoane cu handicap, în timp ce 58% oferă îngrijire informală copiilor), ceea ce indică existența unui decalaj între femei și bărbați în materie de îngrijire. În plus, 29% dintre gospodării raportează o nevoie nesatisfăcută de servicii profesionale de îngrijire la domiciliu, această situație variind semnificativ între țările UE.
Atunci când femeile lucrează, diferența de remunerare între femei și bărbați reprezintă un obstacol semnificativ, care se ridică în medie la 16% în Europa, și poate ascunde segregarea orizontală și verticală pe piața muncii, inclusiv factorul "plafon de sticlă".
Asigurarea independenței economice a femeilor în vârstă reprezintă o altă provocare esențială pentru anii următori. Nivelul de sărăcie în rândul persoanelor în vârstă este în continuă creștere, dar indicatorii de sărăcie și excluziune socială în rândul femeilor de peste 75 de ani sunt vizibil mai mari decât ratele echivalente în rândul bărbaților. În 2018, femeile cu vârsta de peste 65 de ani din UE au primit o pensie în medie cu 30 % mai mică decât cea a bărbaților, ceea ce este cunoscut sub numele de diferența de pensii între femei și bărbați. Cu toate acestea, decalajul s-a redus lent. Acesta există din cauza inegalităților acumulate de-a lungul întregii vieți a femeilor, cum ar fi diferențele de remunerare între femei și bărbați, diferențele de ocupare a forței de muncă și perioadele de absență a acestora de pe piața muncii.
Puncte de acțiune privind integrarea perspectivei de gen pe piața muncii:
Antreprenoriatul feminin
Rolul afacerilor, al întreprinderilor și al IMM-urilor este central pentru Grupul PPE și încercăm să încurajăm și să dăm posibilitatea femeilor să avanseze și să reușească. Cercetările indică faptul că incluziunea construiește economii și PIB. Antreprenoriatul feminin este un factor semnificativ în economia actuală, în special prin intermediul IMM-urilor, dar are potențialul de a se extinde și mai mult. În prezent, femeile reprezintă doar 34,4 % dintre lucrătorii independenți din UE și 30 % dintre antreprenorii de start-up-uri; ele lipsesc din cele mai promițătoare sectoare și sunt subreprezentate în procesul decizional.
Puncte de acțiune privind antreprenoriatul feminin:
STEM, digital, TIC și inteligență artificială (AI)
Femeile reprezintă o resursă neexploatată chiar și în domenii emergente, cum ar fi digitalul, inteligența artificială și TIC, femeile reprezentând 34 % dintre absolvenții STEM și doar 17 % dintre specialiștii în TIC, câștigând în același timp cu 19 % mai puțin decât bărbații în sectorul informației și comunicațiilor din Europa. În plus, ponderea bărbaților care lucrează în sectorul digital este de trei ori mai mare decât cea a femeilor. Prin integrarea unui număr mai mare de femei pe piața locurilor de muncă în domeniul digital, există un potențial de creștere a PIB-ului economiei europene cu 16 miliarde de euro.
Puncte de acțiune în domeniul STEM, digital, TIC și IA:
Femeile în procesul decizional
Femeile continuă să fie subreprezentate în poziții de conducere în multe domenii, inclusiv în afaceri, știință, reprezentare sindicală, politică și funcții publice, în ciuda faptului că ele reprezintă aproape jumătate din forța de muncă și mai mult de jumătate din absolvenții de studii universitare din UE. Proporția femeilor în funcții de decizie a crescut din 2013, dar progresele au fost lente și inegale. În octombrie 2018, doar 6,7 % dintre președinții consiliilor de administrație din UE erau femei și doar 6,5 % dintre directorii executivi. Cu toate acestea, consiliile de administrație echilibrate din punct de vedere al genului pot îmbunătăți performanța unei companii și chiar pot fi asociate cu o mai mare stabilitate financiară.
În cazul în care sunt necesare cote pentru a avansa egalitatea, Grupul PPE consideră că acestea reprezintă o măsură temporară, dar necesară.
Puncte de acțiune privind femeile în procesul decizional:
Integrarea perspectivei de gen, adică satisfacerea circumstanțelor și nevoilor specifice ale femeilor, trebuie să fie luată în considerare în toate domeniile de politică. Deși acest document nu le dezvoltă în mod specific, trebuie aplicată o perspectivă de gen în domenii politice precum migrația, incluziunea romilor, schimbările climatice, dezvoltarea, mass-media, sportul, transportul și copiii, iar politicile trebuie adaptate pentru a se potrivi unui răspuns sensibil la dimensiunea de gen.
Femeile din zonele rurale
Femeile din zonele rurale joacă un rol crucial în menținerea comunităților lor și în menținerea viabilității agriculturii. Cu toate acestea, în ciuda contribuției lor substanțiale, ele continuă să se confrunte cu numeroase provocări, inclusiv cu oportunități limitate de angajare, acces mai slab la servicii, infrastructură mai puțin dezvoltată și subreprezentare în forurile decizionale. O mare parte din munca femeilor din mediul rural este informală și nerecunoscută. Femeile fermierilor, în special, se confruntă cu provocări unice care le pun într-un dezavantaj inițial, inclusiv obstacole specifice de gen, cum ar fi lipsa accesului la terenuri, finanțarea formării și educației agricole și tratamentul egal.
Puncte de acțiune privind femeile din zonele rurale:
Femeile în politicile externe și de dezvoltare
Egalitatea de gen este esențială pentru drepturile omului, dezvoltarea durabilă și economiile inteligente. Împuternicirea femeilor din întreaga lume este esențială pentru progresul global. UE are un rol important de jucat în acest sens, prin sprijinirea țărilor partenere pentru a aborda discriminarea de gen, prin crearea unui mediu mai favorabil pentru îndeplinirea drepturilor fetelor și femeilor, pentru a obține îmbunătățiri reale și tangibile în ceea ce privește egalitatea de gen.
Puncte de acțiune pentru femei în acțiunea externă:
Femeile în mass-media
Datorită rolului lor central în reprezentarea societății și în difuzarea culturală, precum și în furnizarea de informații, mass-media tradiționale și sociale au o influență enormă în ceea ce privește capacitatea lor de a promova drepturile femeilor. Stereotipurile și subreprezentarea femeilor în mass-media continuă să persiste și pot fi văzute în mod clar în conținutul mass-media. Consiliul Europei a afirmat că "femeile reprezintă doar aproximativ un sfert din persoanele despre care se aude, se citește sau se vede la știri, ele fiind rareori reprezentate în calitate de experți". De asemenea, femeile sunt subreprezentate în profesie la toate nivelurile structurii de guvernanță: proprietatea media, producția de informații și procesul decizional.
Grupul PPE se angajează să adopte o abordare pozitivă și proactivă a asistenței medicale, pe tot parcursul ciclului de viață. Considerăm că femeile ar trebui să aibă posibilitatea de a-și ghida singure asistența medicală, cu sprijinul profesioniștilor din domeniul medical.
Pentru a face alegeri în cunoștință de cauză, femeile trebuie să aibă acces la informații fiabile și bazate pe dovezi pe tot parcursul vieții lor. Educația sexuală cuprinzătoare adecvată vârstei, contracepția, educația privind fertilitatea și informațiile privind procedurile medicale, concepția, sarcina și îngrijirea postnatală sunt vitale. Grupul PPE își propune să promoveze sănătatea și drepturile sexuale și reproductive ale femeilor, ținând cont de competența statelor membre în acest domeniu. Planificarea familială și asistența medicală în materie de reproducere ar trebui să fie disponibile pentru toate femeile, în funcție de circumstanțele personale și de nevoile individuale ale acestora, cu o abordare centrată pe femeie și sprijinită de cadrele medicale, și ar trebui abordate cu respectarea deplină a principiului subsidiarității.
Puncte de acțiune privind sănătatea femeilor:
Cancer
Cancerul afectează atât femeile, cât și bărbații, însă tipurile de cancer specifice fiecărui gen, precum și abordările privind diagnosticarea și prevenirea pot fi diferite. Prin urmare, sunt necesare răspunsuri politice specifice și diferite.
Puncte de acțiune privind cancerul:
Femei cu handicap
46 de milioane de femei și fete din Uniunea Europeană trăiesc cu dizabilități, iar femeile cu dizabilități se confruntă cu provocări și discriminări multiple și care se intersectează între ele.
Puncte de acțiune privind dizabilitățile:
1 available translation
Conținut
6 / 54