EPPW u Grčkoj o jednakosti spolova u položajima moći i procesima odlučivanja

Od 5. do 7. listopada u Ateni se održava Jesenska akademija Zajednice žena Europske pučke stranke (EPPW), kojom predsjedava Doris Pack, predsjednica EPP žena, a na kojoj sudjeluju Dubravka Šuica, voditeljica hrvatske EPP delegacije u Europskom parlamentu i potpredsjednica Zajednice žena Europske pučke stranke te Mariya Gabriel, povjerenica Europske komisije za digitalnu ekonomiju i društvo. Cilj akademije je razmotriti problematiku jednakosti muškaraca i žena u položajima moći i procesima odlučivanja, te donijeti modele i preporuke kako bi se postigla što veća ravnopravnost spolova.

Borba za jednakost među spolovima dugotrajan je proces koji je dao mnoge pozitivne rezultate, ali svjesne činjenice da uvijek ima mjesta za ostvarenje napretka u pogledu ravnopravnosti spolova, žene Europske pučke stranke na ovoj akademiji raspravljaju kroz nekoliko panela, a naglasak je na jednakosti muškaraca i žena u položajima moći i procesima odlučivanja.

Prvog dana dvodnevne akademije raspravlja se generalno o ravnopravnosti spolova u položajima moći i procesima odlučivanja, te na koji je način zakonodavstvo EU koje se odnosi na ravnopravnost spolova implementirano u nacionalna zakonodavstva. Drugog dana raspravom se pokušava pronaći odgovor na koji način u budućnosti postići što viši stupanj ravnopravnosti spolova, koje europske zemlje imaju najbolju praksu kada je riječ o promicanju ravnopravnosti spolova u položajima moći i procesima odlučivanja te kako bi druge države mogle od njih naučiti, te njihovu uspješnu praksu primijeniti u svojim državama.

Potpredsjednica Zajednice žena Europske pučke stranke Dubravka Šuica na okruglom stolu o ulozi žena u procesu donošenja odluka istaknula je važnost jednake predstavljenosti žena i muškaraca u političkom životu te pohvalila napore Europske unije za postizanjem jednakosti spolova: „Istina je da će trebati još napora uložiti da se postigne potpuna uravnoteženost, ali u mnogim državama članicama to se uspjelo postići putem kvota i na izbornim listama, ali u upravljačkim odborima kompanija naravno pod uvjetom da su žene jednako kvalificirane za obavljanje određene funkcije. Osobno težim tom idealu i aktivno radim u Odboru za prava žena i ravnopravnost spolova (FEMM),  a zadužena sam i za tzv Gender Mainstreaming u Odboru za vanjske poslove (AFET). Vjerujem da će i ova dvodnevna razmjena iskustava iz različitih zemalja doprinijeti da se naš cilj ostvari i time postignemo puno efikasnije društvo i pravedniji cijeli svijet. Jer svaki muškarac bi se uvijek trebao sjetiti da ga je rodila jedna žena!”