Nőjog és esélyegyenlőség

A nemi alapú hátrányos megkülönböztetés felszámolása

A bizottság felelősségi körébe tartozik a nők jogainak meghatározása, előmozdítása és védelme Európában és azon túl, valamint az esélyegyenlőségi politika. Ebbe a körbe tartozik a nemek közötti egyenlőségért való küzdelem a munkaerőpiacon, a szakmai és családi élet közötti egyensúly biztosítása a munkahelyen, illetve a rugalmas munkafeltételek bevezetése, beleértve a különböző típusú szabadságokat és a gondozási létesítmények igénybevételének lehetőségét.

A bizottság foglalkozik az Unió valamennyi szakpolitikai területén a nemek közötti egyenlőség elvének horizontális érvényesítésével, az oktatás területén az esélyegyenlőség megteremtésével, a nők vidéki területeken játszott szerepének erősítésével, az ikt és a digitalizáció ösztönzésével, a nők vállalkozói tevékenységének támogatásával, valamint a nők jóllétének és egészségének biztosításával.

Az EPP Képviselőcsoportot általánosan aggasztó kérdések közé tartozik a bérszakadék, a nők gazdasági függetlensége, a nőket sújtó szegénység, a nők alulreprezentáltsága a döntéshozatalban, a lányokkal és nőkkel szembeni erőszak, valamint a nő- és lánykereskedelem. Kiállunk amellett, hogy a nőknek és a férfiaknak teljes egyenlőséget kell biztosítani a bérek, nyugdíjak és karrierlehetőségek tekintetében, valamennyi tagállamban.

Az EPP Képviselőcsoport célzott intézkedéseket sürget a nők foglalkoztatási arányának növelésére a nemek közötti, jelenleg még mindig 11,5%-os foglalkoztatási különbség felszámolása, valamint a nők munkaerő-piaci képességeiben és készségeiben rejlő összes lehetőség kiaknázása érdekében. Ugyancsak küzdelmet folytattunk a nők és lányok elleni erőszak minden formája ellen annak érdekében, hogy az áldozatok védelemben, az elkövetők pedig büntetésben részesüljenek.