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La commissione è responsabile della definizione, della promozione e della tutela dei diritti delle donne in Europa e al di fuori di essa, nonché di una politica di pari opportunità. Ciò include la lotta per l'uguaglianza tra uomini e donne nel mercato del lavoro e il modo in cui vengono trattati sul posto di lavoro, trovando un equilibrio tra lavoro professionale e tempo dedicato alla famiglia e introducendo accordi di lavoro flessibili che includano diversi tipi di congedo o l'accesso a strutture di assistenza.
Si occupa inoltre dell'attuazione orizzontale del principio di uguaglianza di genere in tutti i settori politici dell'UE, della creazione di pari opportunità nell'istruzione, della valorizzazione del potenziale femminile nelle zone rurali, del potenziamento delle TIC e della digitalizzazione, della promozione dell'imprenditorialità femminile e della tutela del benessere e della salute delle donne.
Le preoccupazioni generali del Gruppo PPE riguardano il divario retributivo, l'indipendenza economica delle donne, la povertà femminile, la sottorappresentazione delle donne nel processo decisionale, la tratta e la violenza contro donne e ragazze. Siamo a favore della completa uguaglianza tra uomini e donne in termini di salari e pensioni, nonché di evoluzione della carriera, in ogni Stato membro.
Il Gruppo PPE chiede misure mirate per aumentare i tassi di occupazione femminile, per combattere il persistente divario di genere nell'occupazione dell'11,5% e per utilizzare appieno il potenziale delle competenze e delle abilità delle donne sul mercato del lavoro. Ci siamo inoltre impegnati nella lotta a tutte le forme di violenza contro le donne e le ragazze, per garantire che le vittime siano protette e gli autori puniti.