Emploi et affaires sociales

Renforcer les compétences, l’inclusion et la mobilité de la main-d’œuvre

Les travaux de la commission de l’emploi et des affaires sociales (EMPL) couvrent les politiques relatives au développement des compétences, à la formation professionnelle, à la libre circulation des travailleurs, à la discrimination sur le lieu de travail et sur le marché du travail, à la protection de la santé mentale au travail ainsi qu’à la santé et à la sécurité au travail.

Les objectifs du Groupe PPE pour la commission EMPL comprennent la promotion d’actions visant à stimuler l’emploi des jeunes et l’esprit d’entreprise, d’un marché du travail inclusif et de la mobilité des travailleurs. Le Groupe PPE a remporté d’importantes victoires, notamment une augmentation des fonds européens alloués aux politiques liées à la jeunesse, comme la garantie européenne pour la jeunesse et Erasmus +.

Le Groupe PPE est à l’origine de l’Année européenne des compétences (mai 2023-mai 2024). Il en tire comme conclusion qu’il faut être plus ambitieux dans la mise en relation, d’une part, des aspirations et des compétences professionnelles des Européens et, d’autre part, d’un marché du travail tourné vers l’avenir et adapté à la transition numérique et écologique de notre économie. Par conséquent, le perfectionnement, la reconversion professionnelle et l’apprentissage tout au long de la vie constituent des priorités essentielles. Nous mettons fortement l’accent sur le dialogue social et plaidons en faveur de solutions bénéficiant à tous les acteurs concernés.

Dans l’ensemble, nous cherchons à mettre en place un marché du travail plus compétitif et plus dynamique qui s’inscrive dans une économie sociale, dans le plein respect du principe de subsidiarité.