EU Inc.: Crear una sola empresa, no 27 diferentes

Imagina a una emprendedora que solicita hoy mismo el registro de una empresa. Tiene una idea innovadora, un plan de negocio razonable, un inversor de confianza y la ambición de vender sus productos en toda Europa. Lo que necesita de los responsables políticos no es otro discurso ni otro documento sobre competitividad. Necesita un sistema que le permita ponerse en marcha rápidamente, obtener capital, contratar personal y crecer. Sin embargo, tarda varias semanas en registrar su empresa, los trámites administrativos son excesivamente complejos, contratar talento más allá de las fronteras parece imposible, no puede pagar a sus empleados un salario competitivo y le cuesta mucho conseguir capital de riesgo. 

Su problema no es imaginario. Según la Comisión Europea, hoy en día la Unión Europea cuenta con 27 ordenamientos jurídicos nacionales y más de 60 formas jurídicas de empresa. Más del 80 % de los participantes en la consulta de la Comisión consideraron que esta fragmentación supone una barrera significativa para hacer negocios. Es revelador que solo cuatro de las 50 mayores empresas tecnológicas del mundo tengan su sede en la UE, mientras que un tercio de los «unicornios» europeos se han trasladado al extranjero.

A Europa no le faltan emprendedores, ideas ni ambición. Lo que le falta a Europa es un entorno empresarial en el que una idea exitosa pueda convertirse en una empresa europea de éxito. Esa es la promesa que subyace a «EU Inc.», o el «28.^º régimen», un conjunto común de normas diseñado para que a las empresas les resulte más fácil y rápido establecerse, atraer inversiones, operar a través de las fronteras y crecer sin trabas.

Para el Grupo del PPE, esto no es simplemente una norma legislativa. Forma parte de un objetivo mucho más amplio. ¿Podremos crear por fin un mercado único en el que las empresas europeas puedan crecer? EU Inc. no se limita a ayudar a alguien a poner en marcha un nuevo negocio. Se trata de crear una forma jurídica de empresa europea que pueda operar y crecer en todo el mercado único a lo largo de su ciclo de vida. 

Las cifras lo dicen todo. Se estima que el mercado único está formado por unos 450 millones de personas y 23 millones de empresas. Según el Eurobarómetro, el 70 % de las pequeñas y medianas empresas (pymes) siguen operando a nivel nacional, mientras que solo alrededor de una cuarta parte opera en todo el mercado único. Los entornos empresariales divergentes, la falta de claridad en las normas y la fiscalidad se encuentran entre las barreras más citadas.

«EU Inc.» podría suponer un paso importante para cambiar esta situación. Debería ser una forma de sociedad abierta a todos, pero que beneficie especialmente a las empresas emergentes que cuentan con un producto innovador que desean comercializar más allá de las fronteras europeas y que aspiran a convertirse en empresas en expansión. 

Sin embargo, «EU Inc.» no es una idea nueva. A lo largo de los años, los Estados miembros han desarrollado numerosas ideas y soluciones para facilitar la actividad empresarial transfronteriza. Ha llegado el momento de aunar estas experiencias, aprovechar lo que funciona y convertirlas en un enfoque europeo único. 

Por lo tanto, el mayor reto consiste en crear un sistema único y sencillo que funcione en la práctica y que no se vea obstaculizado por los 27 sistemas nacionales. El debate y la decisión al respecto deben ser muy ambiciosos. Aproximadamente dos tercios de las pymes señalan la complejidad normativa como su principal preocupación. Ámbitos como la fiscalidad, el Derecho laboral y la insolvencia seguirán requiriendo decisiones políticas y, en algunos casos, una mayor armonización. 

La verdadera prueba de «EU Inc.» no debería ser, por tanto, el grado de satisfacción de los Estados miembros con sus normas nacionales, sino si un emprendedor de cualquier lugar de Europa nota la diferencia. ¿Puede nuestra emprendedora, con su idea innovadora, su plan de negocio y su inversor, registrar su empresa hoy mismo? ¿Puede obtener financiación más allá de las fronteras? ¿Puede contratar personal en otro Estado miembro sin encontrarse con obstáculos administrativos innecesarios? ¿Puede una empresa atraer talento con facilidad? ¿Puede una empresa europea expandirse fácilmente de un mercado europeo a otro? 

Si la respuesta es sí, «EU Inc.» habrá logrado algo significativo.