Eliminar la discriminación por motivos de género

La comisión es responsable de definir, promover y proteger los derechos de la mujer dentro y fuera de Europa, así como de la política de igualdad de oportunidades. Esto incluye luchar por la igualdad entre hombres y mujeres en el mercado laboral y la forma en que se les trata en el trabajo, estableciendo un equilibrio entre la vida profesional y la vida familiar e introduciendo disposiciones laborales flexibles que incluyan diferentes tipos de permisos o el acceso a servicios de guardería.

También aborda la aplicación horizontal del principio de igualdad de género en todos los sectores políticos de la UE, la creación de igualdad de oportunidades en la educación, el aumento del potencial de las mujeres en las zonas rurales, el impulso de las TIC y la digitalización y el fomento del espíritu empresarial de las mujeres, ocupándose de su bienestar y su salud.

Las preocupaciones generales del Grupo PPE giran en torno a la diferencia salarial, la independencia económica de las mujeres, la pobreza femenina, la infrarrepresentación de las mujeres en la toma de decisiones, y la trata y la violencia contra las mujeres y las niñas. Defendemos la igualdad total entre hombres y mujeres en cuanto a salarios y pensiones, así como la evolución de la carrera profesional, en todos los Estados miembros.

El Grupo PPE aboga por medidas específicas destinadas a elevar la tasa de empleo de las mujeres con el fin de luchar contra el diferencial persistente del 11,5 % en la tasa de empleo y a utilizar plenamente todas las competencias y capacidades de las mujeres en el mercado de trabajo. Asimismo, hemos volcado nuestros esfuerzos en combatir todas las formas de violencia contra las mujeres y las niñas para garantizar que se proteja a las víctimas y se castigue a los autores.

En proceso

Contenido relacionado

ARRIBA